La participación de la mujer ha cobrado una relevancia significativa desafiando estereotipos y abriendo nuevas oportunidades
A medida que las industrias buscan diversificar sus equipos y fomentar la inclusión, el papel de la mujer se ha convertido en un elemento clave para el crecimiento y la innovación en este sector.
Históricamente, la construcción ha sido vista como un ámbito exclusivo para hombres, pero cada vez más mujeres están rompiendo barreras y asumiendo roles que van desde operarias hasta ingenieras y arquitectas.
Se ha demostrado que la participación activa de las mujeres no solo enriquece el campo de la construcción, sino que también aporta valiosas perspectivas y habilidades que son fundamentales para el crecimiento y la diversificación de la industria.
La inclusión de mujeres en el sector construcción contribuye a:
- La creación de un entorno laboral más seguro y colaborativo.
- Las mujeres tienden a fomentar una cultura de comunicación abierta y respeto, lo que puede resultar en una disminución de accidentes laborales y un aumento en la satisfacción general de los empleados.
En esta edición, de la Revista Construcción, presentamos los perfiles de destacadas mujeres que han sobresalido en la industria, a quienes les realizamos dos interrogantes:
- ¿Cuáles son las oportunidades que deben aprovechar las mujeres para tener una mayor participación en el sector de la construcción en nuestro país?
- ¿Cuáles son los desafíos y/o retos que deben enfrentar y vencer las mujeres para tener una mayor participación en el sector de la construcción en el país?
Conozca sus opiniones y un poco más sobre las huellas que han dejado en la ejecución de grandes proyectos de infraestructura y en pro del desarrollo de El Salvador.
Rosa María Lara Urrutia, Licenciada en Mercadeo
Directora Secretaria en la Junta Directiva de CASALCO.
Gerente de Multiaccesorios de Centroamérica, empresa internacional que distribuye materiales para construcción
Las mujeres en la actualidad aún deben vencer estigmas de género. Históricamente los trabajos de construcción han sido desempeñados más por hombres que por mujeres. Sin embargo, hoy en día vemos más mujeres en todas las áreas del sector construcción. Si desarrollan sus habilidades y se capacitan, pueden aprovechar todas las oportunidades que se les presenten. El rol de la mujer es cada vez más considerado, al ser más acuciosas y detallistas permite realizar trabajos de precisión y detalle. La modernización en maquinaria, como grúas, pueden ser operadas por mujeres, con un destacado desempeño.
Ahora hay un poco más de apertura para que las mujeres puedan desempeñar más trabajos directamente en el proceso constructivo.
Creo que las mujeres tienen características de género que aportan en todas las áreas donde se desempeñen. Una mujer que logre desarrollar sus habilidades, puede aprovechar todas las oportunidades que se le presenten.
Jamina Trabanino, Ingeniera Civil
Directora de Junta Directiva de CASALCO.
Gerente General de FESSIC, empresa salvadoreña con 40 años de trayectoria dedicada a la construcción. Su rol abarca la gestión estratégica y operativa.
Las mujeres en la construcción tienen una gran oportunidad de romper barreras y demostrar su capacidad en todas las áreas del sector.
Para lograr una mayor participación, es clave aprovechar: la educación y especialización, la tecnología e innovación (como BIM y construcción sostenible), liderazgo y emprendimiento, redes y mentoría, políticas de inclusión.
Aprovechando estas oportunidades, más mujeres podrán consolidar su presencia y liderazgo en la construcción en El Salvador.
Se enfrentan varios desafíos para lograr una mayor participación en el sector.
Algunos de los más importantes son:
- Romper estereotipos de género
- Acceso a oportunidades laborales y crecimiento
- Equilibrio entre vida personal y profesional
- Fomentar redes de apoyo y mentoría
- Condiciones laborales y de seguridad
Superar estos retos requiere un esfuerzo conjunto del sector, promoviendo políticas de equidad, formación especializada y una cultura organizacional más inclusiva.
Quiero agradecer a CASALCO por este espacio y por su compromiso en reconocer y apoyar el papel de las mujeres en la construcción.
Karlamaría Garay de Treviño, Arquitecta.
Gerente de Proyectos en FESSIC, S.A de C.V. Organiza, planifica y ejecuta proyectos, garantizando su ejecución exitosa. Coordinadora adjunta del comité de contratistas de CASALCO.
Una de las oportunidades que debemos aprovechar las mujeres es la de mantenernos en constante aprendizaje.
Es necesario capacitarse y consolidar diferentes habilidades para desempeñarse como profesional integral, que nos permita tener acceso a liderar posiciones claves en el sector y generar más oportunidades para otras mujeres.
Cada vez se están abriendo más oportunidades que permiten la igualdad de rol en las empresas, con un crecimiento laboral en igualdad de condiciones, por lo que se deben asumir roles de liderazgo.
Uno de los mayores retos que enfrentan las mujeres en este sector es lograr un equilibrio entre el hogar y el desempeño profesional, dado que esta es una industria altamente demandante. Además, no tener miedo a desarrollar proyectos desafiantes o de mayor envergadura a los ya realizados.
Christa Mata de Lara, Ingeniera Civil
Directora Técnica en Asfaltos de Centroamérica S.A de C.V. Está a cargo del desarrollo e implementación de materiales asfálticos, que son utilizados en la construcción de carreteras, en la calidad de los materiales y en la defensa técnica de los mismos.
Existen oportunidades en tantas áreas, pero más que oportunidades específicas, es una actitud de no tener miedo a lanzarse a hacer las cosas que no sabemos a la perfección o que nos intimidan.
Somos muy resilientes, pero nosotras mismas nos limitamos pensando que no podemos.
Siempre habrá algo de prejuicios que vencer y siempre tendremos que probar que sí podemos. Pero, últimamente, creo que esos desafíos tienen que ver más con nosotras mismas que con los demás.
Tenemos que prepararnos mejor y cultivar el hábito de la lectura para informarnos, avanzar y ser asertivas cuando participamos.
Elisa Jeannette Calvo de Avilés, Ingeniera Civil
Project Manager (Gerente de Proyectos), en Sforma S.A de C.V. Su cargo demanda conocer y analizar el proyecto asignado para definir la estrategia de ejecución de un proyecto y garantizar la calidad y el tiempo previsto.
Tuve la bendición de tener un mentor que creyó en mis capacidades y apostó en mi crecimiento para escalar en este sector; el impacto de esta situación, trascendió a mi familia. Cuando una mujer como yo recibe una oportunidad así, toda una familia la recibe, toda una familia crece.
Cada día podemos hacer la diferencia desde nuestro trabajo: facilitando oportunidades a otras mujeres, refiriéndolas, afinando habilidades de compañeras, compartiendo buenas prácticas, empoderándolas, animándolas a seguirnos preparando juntas para no dejar de aprender y seguirnos desarrollando en la construcción.
Debemos vencer el pensamiento que las mujeres no podemos formar parte del sector construcción.
Estoy convencida que las mujeres tenemos las competencias necesarias para desempeñarnos inteligentemente en este y en el sector que nos lo propongamos.
Maira Lissett Blanco de Martínez, Arquitecta
Subgerente de Tramitología, en Grupo Roble. En su área se encarga de planificar la gestión de todos los trámites relacionados a proyectos de construcción, desde su concepción, durante su proceso constructivo y su respectiva finalización.
Los roles tradicionales de género pueden limitar las oportunidades y el apoyo que las mujeres recibimos en este sector, provocando cuestionamientos sobre nuestras habilidades y competencias, ya que anteriormente el mayor porcentaje en este campo eran del género masculino.
Actualmente, las mujeres contamos con más inclusión y equidad en el sector construcción, pero aún queda camino por recorrer respecto a este tema.
Es importante asumir con valentía los retos que se presentan en el ámbito profesional de la construcción, no colocando límites a nuestras capacidades en relación a nuestro género.
Debemos buscar el crecimiento, formándonos de manera continua, adaptándonos de manera proactiva ante los cambios, expresando nuestro punto de vista, buscando soluciones, teniendo como referente a aquellas mujeres que han logrado ser líderes en este campo.
Blanca Estela Yanme Li, Arquitecta
Encargada del Departamento de Trámites, en 3 Torres Desarrollador Inmobiliario. Sul rol consiste en analizar la factibilidad de los proyectos y gestión de permisos de construcción.
Es de admirar la participación que actualmente tiene la mujer, no solo en el sector de la construcción ejecutando y liderando, con las habilidades profesionales y las que posee por sus demás roles como pilar de la familia y la sociedad.
Para continuar con su crecimiento profesional dentro del sector, se debe buscar potenciar su formación especializada.
A pesar de haber superado varios retos y desafíos, considero que aún hay más por lograr o mejorar. Por ejemplo, en la construcción se debe crear un ambiente seguro y de respeto, además de ofrecer capacitaciones con horarios accesibles.
Diana Sofía Turcios Velásquez, Arquitecta
Gerente de Planeación, en Calidad Inmobiliaria. Desde su rol lidera la estrategia y gestión de proyectos desde su conceptualización hasta su ejecución.
Las mujeres pueden aumentar su participación en la construcción en El Salvador aprovechando: formación y especialización en ingeniería, arquitectura y oficios del sector; políticas de equidad, que fomentan su inclusión en empresas e instituciones; redes de apoyo y mentoría, para acceso a oportunidades y crecimiento profesional; emprendimiento y liderazgo, en roles clave y negocios propios.
Las mujeres en el sector de la construcción en El Salvador enfrentan dos grandes desafíos que engloban múltiples barreras: La brecha de género y barreras culturales, ya que el sector sigue dominado por hombres, lo que limita la contratación y el crecimiento profesional de las mujeres, existen estereotipos, desigualdad salarial y menos oportunidades de liderazgo; además, la falta de acceso a oportunidades y condiciones laborales adecuadas, la formación técnica especializada y el financiamiento para emprendimientos femeninos son escasos y las condiciones en obra no siempre son inclusivas. Superar estos desafíos permitirá que más mujeres accedan y prosperen en la industria.
Yaosca Velásquez López, Ingeniera Industrial
Head de Logística para Holcim y Disensa. Dentro de su rol está la organización de planear, dirigir y controlar las operaciones de empaque, despacho, distribución y transporte en los distintos segmentos de Holcim El Salvador. Lidera un equipo de 84 personas, con diferentes roles dentro de la cadena de suministro, dirige a 18 empresas de transporte, con aproximadamente 130 motoristas con diferentes tipos de flota desde liviana de 12 toneladas. hasta equipos pesados de 25 toneladas
No estamos solas. Cada vez somos más las mujeres que formamos parte de los procesos industriales, el apoyar toda nuestra red e inspirar a más mujeres a unirse también depende de nosotras como líderes.
Es oportuno fomentar la educación y formación técnica para mujeres, desde la secundaria hasta la universidad, en áreas relacionadas con la construcción.
Si bien son cada vez más las empresas que se unen en la causa de eliminar estas barreras, aún todavía luchamos con estereotipos de género. Existe una fuerte percepción de que la construcción es principalmente para hombres. A menudo, las mujeres en la construcción, enfrentan una brecha salarial con respecto a los hombres, así como menos oportunidades para ascender a cargos de liderazgo o de toma de decisiones, a pesar de su formación y experiencia.
Nancy Beatriz Cáceres Menjivar, arquitecta
Gerente Comercial, liderando al equipo de asesores técnico-comerciales, en Durman; su enfoque es ofrecer a distintos segmentos del mercado soluciones innovadoras y eficientes para la gestión del agua.
La construcción es un sector dinámico y lleno de oportunidades en diversas áreas, tales como diseño, planificación, administración, gestión de proyectos, dirección y operación, comercialización, así como salud y seguridad ocupacional. A lo largo de mi trayectoria, he visto cómo muchas mujeres han asumido roles clave en la industria con profesionalismo y entusiasmo. No hay barreras que impidan nuestra participación, y cada vez hay más espacios para que las mujeres contribuyamos con nuestro talento y liderazgo.
El primer gran desafío es tomar la decisión de ingresar al sector, las oportunidades existen, la educación está cada vez más accesible y muchas empresas están apostando por una mayor inclusión femenina en distintos roles. Para seguir avanzando, es clave impulsar iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades y el empoderamiento femenino, elementos esenciales para el desarrollo sostenible del país.
