Destacamos a dos profesionales que están liderando en sus empresas: la arquitecta Eleonora Sol y la Ingeniera Mayra Díaz.
Arquitecta Eleonora Sol
“Tuve que tomar las riendas de la empresa mientras estaba con mi segunda hija recién nacida”
Emprender no es tarea fácil y sobre todo en una industria como la construcción. La arquitecta Eleonora Sol está al frente de la empresa León Sol Arquitectos, junto a su hermano. Dicha empresa fue fundada por su padre León Sol.
La arquitecta Eleonora Sol demuestra que un proyecto es tan sólido como el equipo que lo ejecuta.
¿Cuál es el obstáculo más inesperado que ha tenido que “demoler” para consolidar su liderazgo y el nombre de su empresa?
Arquitecta Eleonora Sol: Han sido varios obstáculos en estos 25 años. Pero el que más resalta en mi memoria fue cuando mi papá dejó la oficina y tuve que tomar las riendas de la empresa en plena época post burbuja inmobiliaria, mientras estaba con mi segunda hija recién nacida. Era un momento muy difícil en todo aspecto. Pensé mil veces qué hacer, pues solo éramos ocho personas en la oficina. Pero la verdad es que soy bastante necia, busqué ayuda con colegas y clientes, algunos que todavía nos acompañan, y logramos salir a flote, Por ello estoy siempre agradecida. En un par de años, regresó mi hermano a la oficina quien hace un excelente trabajo en la parte administrativa.
Para las futuras arquitectas que hoy sueñan con emprender ¿cuál es la lección más valiosa que ha aprendido sobre la gestión de talento y resiliencia en la obra?
Primero: ser positiva; las cosas van a salir bien.
Segundo: rodearme de personas más inteligentes que yo; tenemos un equipo maravilloso de profesionales dentro y fuera de la oficina que nos ayudan a entender mejor cada proyecto y su complejidad.
Tercero: ser flexible; cuando iniciamos un proyecto con un primer concepto de diseño, todos opinamos. Por algo les decimos “proyectos mártir”. Nos gusta pensar a la par del cliente. Muchas de las mejores propuestas nacen de espacios abiertos de conversación, de talleres reales de lluvias de ideas
Ingeniera Mayra Díaz
“El obstáculo más inesperado y mi mayor motor es el reto de ser madre y empresaria”
Combinar trabajo y el rol de madre es un reto para toda mujer. La ingeniera Mayra Alejandra Díaz de Salamanca, de Inverdisa S.A de C.V, afirma que su forma de ver el tiempo cambió por completo.
La ingeniera Mayra Díaz ha demostrado que la solidez de una empresa no solo reside en sus estructuras, sino en su capacidad de evolucionar.
¿Cuál ha sido el obstáculo más inesperado que ha tenido que “demoler para consolidar su liderazgo y el nombre de su empresa?
Ingeniera Mayra Díaz: Curiosamente, el obstáculo más inesperado que he tenido que “demoler” ha sido también mi mayor motor: el reto de ser madre y empresaria al mismo tiempo.
Convertirme en mamá transformó por completo mi forma de ver el tiempo, las prioridades y el liderazgo. Ese mismo desafío se ha convertido en mi mayor motivación. Mis hijos son el recordatorio diario de por qué hago lo que hago y el ejemplo que quiero darles: que se puede construir, liderar y soñar en grande sin dejar de lado lo más importante. Más que un obstáculo, ha sido una fuerza que me ha impulsado a ser más disciplinada, más empática y más decidida.
Para las futuras ingenieras que hoy sueñan con emprender ¿cuál es la lección más valiosa que ha aprendido sobre la gestión de talento y la resiliencia en la obra?
Ingeniera Mayra Díaz: En un rubro como la construcción, históricamente liderado por hombres, cualidades como la sensibilidad, la empatía y la inteligencia emocional suelen subestimarse.
Sin embargo, en la gestión de talento y en la dinámica diaria de la obra, he comprobado que la capacidad de escuchar, entender y conectar genuinamente con las personas marca una diferencia enorme.
Un equipo no solo se construye con habilidades técnicas, sino con confianza, respeto y sentido de pertenencia. Y ahí, nuestra forma de liderar aporta un valor único: logramos leer mejor a las personas, anticipar conflictos y generar ambientes de trabajo más sólidos y colaborativos.
Las mujeres y su labor en la gestión de la seguridad y salud laboral
Según expertos en seguridad laboral, su sensibilidad hacia las necesidades de los colaboradores contribuye a crear ambientes más seguros, donde la prevención y el bienestar son prioritarios.
